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10月12日上午，应Fun88乐天堂官网 邀请，副校长姚发明、人才办主任晏启祥、校团委书记张军琪、人事处副处长张涵、人才办副主任张长玲、科研院副院长马霖一行到Fun88乐天堂官网 开展人才工作调研，Fun88乐天堂官网 陈维荣院长、罗乾超书记、冯晓云教授，智慧城市与交通Fun88乐天堂 何正友院长，Fun88乐天堂官网 党政班子、高国强教授等青年教师代表参加会议。胡海涛副院长主持会议。

陈维荣院长首先代表Fun88乐天堂 对姚发明副校长一行到Fun88乐天堂官网 指导人才工作表示热烈欢迎与诚挚感谢。陈维荣院长对Fun88乐天堂 近年来的人才工作作简要概述，Fun88乐天堂 十分重视人才工作，在引人、育人和留人等方面持续发力；人才是学科发展的基础，Fun88乐天堂 有组织的开展“人才梯队化建设”；成立Fun88乐天堂 人才办公室，设置专人专岗建立人才引进资料库，做好人才引进培育工作。同时，希望学校针对Fun88乐天堂 目前在人才工作上存在的问题进行指导帮助，让人才工作见行见效、落到实处。

接着，王轶副书记介绍Fun88乐天堂官网 （高层次）人才培育现状及相关工作举措。在Fun88乐天堂 “十四五”规划战略布局中主要围绕基础研究突破、“电气+”战略、科技创新服务三个方面制定发展目标。王轶副书记介绍了Fun88乐天堂 现有人才基本情况，分析了Fun88乐天堂 高层次人才培育存在的问题及部分产生原因，列举了Fun88乐天堂 已采取的工作举措和进一步的思考。

随后，与会领导、教师代表就“引人育人留人”问题进行交流研讨。老师们结合自身科研成长经历，提出自己在科研项目或长远发展等方面存在的困惑和难题，充分发表自己对Fun88乐天堂 人才工作的建议和看法。姚发明副校长逐一进行了针对性的记录与回应并与老师们进行了深入研讨。

姚发明副校长表示，Fun88乐天堂 的发展是有目共睹的，也是学校重点建设发展的Fun88乐天堂 之一，学校高度重视Fun88乐天堂 的人才工作。姚发明副校长对Fun88乐天堂 的人才工作提出几点建议：

第一，要深化改革机制，即改革人才考评机制，坚持“引育并举”，由科研院牵头、人才办积极配合，聚焦到Fun88乐天堂 发展、学科建设，学科带头人发挥作用，引进优秀青年人才；

第二，要凝练学科方向，专人专岗，设立Fun88乐天堂 人才办，要明确重点发展学科领域的国际前沿问题，有针对性地精准引进人才；

第三，要搭建青年人才发展平台，人才引进之后要“育才”，Fun88乐天堂 有经验的教授、团队带头人要指导青年教师申请青年基金项目，挖掘青年人才潜力；

第四，青年人才要坚持做科研，保证科研时间达到四分之三，Fun88乐天堂 领导、学科带头人要关心支持青年人才的发展，鼓励他们参与重大科研项目；

第五，要注重学科交叉融合，在传统学科的基础上，与其他学科协同合作，涉足人工智能 、大数据、智能铁路等方面进行创新。姚发明副校长对青年人才提出期望：埋头苦干，产出高水平成果，勇担科研突击队的重任。

人才办晏启祥主任、校团委张军琪书记、人事处张涵副处长、科研院马霖副院长就Fun88乐天堂 现阶段的人才工作方法提出要求和改进建议，表示对Fun88乐天堂 人才工作的大力支持。

本次会议为Fun88乐天堂 下一步人才工作指明了方向，同时也为青年教师们解决了切身发展的相关问题，为促进学科发展和Fun88乐天堂 建设奠定了良好基础。

图文：赵娜